毎月の保険料計算のもととなる標準報酬月額は、
毎年9月に決め直されます

毎月の給与から納めていただく健康保険料*1は、標準報酬月額*2に保険料率を乗じて決められています。標準報酬月額は給与等*3の増減に対応するため毎年決め直され、9月から翌年8月まで適用されます。これを定時決定といいます。ただし、事業主が給与から控除できる保険料は前月分に限られているため、保険料が変わるのは10月の給与からです。
*1　40歳以上65歳未満の方は介護保険料も負担します。
*2　計算しやすいよう58,000円～1,390,000円の50等級に区分されています。
*3　給与、通勤定期券代、残業手当や住宅手当など、被保険者の労働の対償として支給されるもの。慶弔金などの臨時収入は報酬に含みません。